為幫助新入職“訂單式”農科生快速轉變角色、提升履職能力,7月28日,靖宇縣景山鎮組織開展新入職“訂單式”農科生崗前教育系列活動,通過“談心談話、崗前培訓、摸底考試”“三位一體”模式,為新人扣好職業生涯“第一粒扣子”。 暖心談話促成長。鎮領導與新入職人員開展談心談話,圍繞職業規劃錨定發展坐標、立足崗位認知夯實履職根基,在真誠互動中傳遞關懷、凝聚奮進共識。談話時,鎮領導結合自身基層閱歷勉勵新人“既要志存高遠,又要腳踏實地”,并針對每個人的專業背景與崗位需求給予個性化建議,讓新人在溫暖指引中明確方向。 系統培訓繪藍圖。立足農科生專業特性,邀請深耕基層的“老專家”分享作物栽培、土壤改良等專業知識與村級產業規劃的結合經驗。同時指導新人制定“季度小目標+年度大計劃”,將長遠職業愿景拆解為具體可行的階段性任務,使職業規劃既有宏觀方向引領,又有微觀抓手支撐,為新人成長勾勒清晰路徑。 以考促學明方向。摸底考試聚焦“找準短板、明確方向”,涵蓋自我認知、業務知識、公文寫作等維度,既考察基層政策法規與業務流程掌握程度,也檢驗職業規劃與崗位認知水平。通過考試,讓新人清晰認知自身能力與崗位要求的差距,明確未來成長路徑。 此次崗前教育為新入職農科生搭建起從校園到基層的“過渡橋梁”,助力其入職即精準定位。下一步,景山鎮將通過“導師幫帶”等機制持續賦能,推動這些青年人才將學識轉化為助農實效,讓“訂單式”人才優勢在基層落地生根、開花結果。 初審:郭小宇 復審:韓鐵英 終審:曹夢南 |